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Ciclo 10x10 de Habilidades Directivas

Hoy los buenos directivos y directivas líderes de sus Organizaciones se caracterizan por ser personas que le dan suma importancia a la lealtad de sus colaboradores/as, al aprendizaje en el puesto de trabajo, y sobre todo saben establecer relaciones de confianza.

Porque saben que para obtener la mayor y mejor productividad de un/a trabajador/a del conocimiento, éstos/as necesitan sentirse implicados, identificados, y sobre todo libres y autónomos para desarrollarlo; todo ello es posible en un entorno donde la emocionalidad presente es la confianza frente al miedo.

Saben que la fuerza de su Organización radica en las personas que la componen y en la capacidad de generar conocimiento en todos los ámbitos, y por ello son capaces de articular sistemas que dan influencia a todas las instancias de su organización

Si las personas son lo más importante de sus organizaciones, tienen claro que deben cuidarlas, desarrollarlas, conocerlas... Todo ello es lo que significa a un LIDER TRANSFORMADOR, que conoce a sus colaboradores y que establece con ellos/as una comunicación fluida y efectiva, para construir conjuntamente entornos de alto desempeño, frente al LÍDER O JEFE TRADICIONAL que utiliza la “zanahoria y el palo” para obtener fidelidad y productividad, pero que finalmente lo que obtiene es miedo, relaciones jerarquizadas y desde luego ninguna lealtad e identificación de sus trabajadores con el proyecto empresarial.

Convertirse en Líder Transformador requiere de toda una serie de HABILIDADES O COMPETENCIAS, que debe adquirir y poner en práctica cada día. Para quienes quieran adquirirlas, C-PAS ha diseñado el Ciclo 10x10 de Habilidades Directivas, del que podrán obtener más información a través del siguiente enlace: Ciclo 10x10